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Infolettre

Outils pour les organismes

Pendant ce processus de six mois, les organismes compléteront deux phases qui les aideront à accroître leur clarté stratégique. Les outils suivants sont destinés aux organismes déjà engagés dans le module, mais pourraient être utiles à d’autres organismes intéressés à explorer de telles questions. Pour un résumé de l’ensemble du processus, cliquez ici.

Cette page présente des documents et des ressources qui vous seront utiles durant le processus.

  • Préparation/Phase 0 : Explication de la clarté stratégique, de l’impact voulu et de la théorie du changement
  • Phase 1 : Recherche et analyse pour tester et raffiner votre théorie du changement
  • Phase 2 : Établissement d’un calendrier d’apprentissage et d’un plan de mise en œuvre pour votre théorie du changement

Phase 0: Documents préparatoires

Il faudrait étudier et remplir ces documents en prévision de l’atelier 1. Ils contiennent l’information dont vous aurez besoin pour formuler un énoncé préliminaire de l’impact voulu et un plan de mobilisation du Conseil, de même que pour rassembler l’information clé sur les programme en vue de la phase 1, Analyse des programmes, qui suit l’atelier.

Phase 1: Documents préparatoires

Il faudrait étudier et remplir ces documents en prévision de l’atelier 2. Ils contiennent l’information dont vous aurez besoin pour ébaucher une théorie du changement, analyser vos programmes et vos activités, et rassembler des données pertinentes.

Phase 2: Documents préparatoires

Ces documents devraient être lus et, s’il y a lieu, remplis avant la fin du module. Ils contiennent l’information dont vous aurez besoin pour appliquer votre théorie du changement et pour développer un calendrier d’apprentissage et un plan de mise en oeuvre.