Renforcer le soutien aux agents de changement : ce qui attend Innoweave

2 octobre 2025

Il y a deux ans, lorsque Innoweave a rejoint MakeWay, nul n’aurait pu imaginer à quel point les incertitudes et les bouleversements allaient marquer le secteur à but non lucratif et les communautés qu’il soutient. Aujourd’hui, les défis sont plus grands que jamais — taux élevés d’épuisement professionnel, demande accrue de services, crises sociales, politiques et environnementales. Mais la détermination des agents de changement à se rassembler, à bâtir des communautés solides et à travailler pour une société juste et florissante est tout aussi forte.

Les investissements que nous faisons pour repenser la façon dont Innoweave accompagne les leaders afin de renforcer leur impact et de soutenir leur action sont plus pertinents et nécessaires que jamais. Nous sommes heureux de vous réintroduire Innoweave, de vous donner un aperçu du travail accompli et de partager quelques exemples de ce qui s’en vient dans la prochaine année.

Un processus de transformation réfléchi

Créé il y a plus de dix ans, Innoweave aide les agents de changement à renforcer leur leadership et à accroître leur impact en offrant des subventions pour du coaching dans des pratiques d’innovation sociale comme la mesure d’impact, le développement d’entreprises sociales ou encore la clarté stratégique. Depuis, le programme a soutenu des centaines d’organisations — de Gander à Haida Gwaii — en offrant des milliers d’heures de coaching.

Au fil des ans, Innoweave est devenu une pierre angulaire du renforcement des capacités dans le secteur à vocation sociale. Mais nous avons aussi vu la nécessité d’évoluer : mieux refléter les réalités du terrain, améliorer l’accès équitable aux ressources et offrir un soutien plus flexible, réactif et relationnel — au-delà des approches uniques.

Si les outils d’Innoweave ont été précieux pour beaucoup, nous avons reconnu le besoin d’approches plus souples, adaptées aux divers contextes culturels et communautaires, et qui laissent de l’espace aux leaders qui naviguent dans un environnement en constante évolution.

C’est pourquoi Innoweave s’est engagé dans un parcours d’adaptation réfléchi. Nous honorons plus d’une décennie d’apprentissages, de partenariats et d’impacts, tout en explorant comment conjuguer les forces d’Innoweave avec les outils et réseaux de MakeWay, son approche relationnelle et son engagement envers l’équité.

Ce travail a consisté à intégrer l’équipe et les processus d’Innoweave à MakeWay, à mener de nombreuses conversations sur la valeur et l’avenir du programme, à renouveler des partenariats de longue date et à en bâtir de nouveaux, ainsi qu’à tester des approches avec de petits groupes afin d’apprendre en chemin.

Ce processus n’a pas toujours été simple. Bien que nous ayons été fiers de soutenir plus de 50 organisations en 2024-2025, nous avons mis sur pause les nouvelles demandes cette année pour concentrer tous nos efforts sur l’adaptation du programme. Nous vous remercions sincèrement de votre patience alors que nous préparons un Innoweave renouvelé — conçu pour rejoindre les leaders là où ils sont et les aider à s’épanouir.

Ce que vous devez savoir

Nous commençons à déployer une approche renouvelée qui s’appuie sur la boîte à outils d’innovation sociale d’Innoweave tout en introduisant une nouvelle vision plus agile, flexible et relationnelle; qui adopte une perspective holistique du renforcement des capacités, incluant le bien-être des leaders; et qui crée davantage d’occasions de collaboration.

Nous explorons aussi de nouvelles façons d’accompagner et de créer des liens entre les participants, même entre les cycles de coaching formels, afin qu’ils puissent compter sur des conseils, de la bienveillance et du soutien par les pairs pour relever des défis de plus en plus complexes.

Certains de ces changements seront visibles dès le prochain cycle de financement, tandis que d’autres se mettront en place graduellement. En parallèle, MakeWay collabore avec des coachs et des praticiens communautaires pour co-créer des programmes et ressources complémentaires afin de combler les besoins en leadership et en soutien au bien-être.

Quand les appels ouvriront

Un appel pour les déclarations d’intérêt aura lieu au printemps 2026. Bien que ce soit plus tard que prévu, ce délai nous permet de préparer une expérience de candidature fluide. Nous partagerons une autre mise à jour au début de l’année avec plus de détails.

À quoi s’attendre au prochain cycle de financement

• Des volets fixes à des parcours personnalisés :Plutôt que de faire une demande dans un parcours particulier, les équipes pourront présenter leurs besoins et leurs objectifs, et l’accompagnement sera arrimé à ces réalités. Les axes d’intérêt resteront en place pour orienter le processus, mais avec beaucoup plus de latitude.
• Une approche modulaire au coaching :Nous proposerons des accompagnements de durées variées pour permettre aux participants de choisir selon leur disponibilité, leur capacité et leurs objectifs. Nous testerons aussi un financement par étapes — des subventions plus petites mais renouvelables — qui créent des points de contact réguliers entre participants, coachs et équipe MakeWay, afin de suivre les progrès, encourager l’apprentissage et ajuster le soutien au fil du temps.
• Un processus de demande plus accessible :Notre nouveau processus, rédigé en langage clair, met l’accent sur vos objectifs et votre réalité plutôt que sur l’alignement avec un « volet » prédéfini. Cette approche vise à élargir l’accès et à encourager un éventail plus diversifié de candidatures.
• Une expérience en ligne simplifiée :Notre nouveau portail facilitera la soumission, l’évaluation et le suivi, rendant le processus plus clair et cohérent pour les candidats comme pour les coachs.

Nous vous remercions de votre enthousiasme constant, de vos commentaires et de votre patience alors que nous bâtissons un programme conçu pour mieux servir le secteur.

Pour toute question ou idée, écrivez-nous à info@innoweave.ca — nous serons heureux d’avoir de vos nouvelles!