Impact et clarté stratégique
Apprendre comment définir l’impact voulu et créer un plan pour le concrétiser
À Noter: Notre site web sera actualisé progressivement au cours des prochains mois afin de refléter les changements du programme
En savoir plusDes outils pratiques d’innovation sociale
Grâce aux parcours d’accompagnement d’Innoweave, les participants peuvent découvrir de nouvelles façons de travailler en plus d’apprendre comment mettre celles‑ci en œuvre, le tout dans le but d’accroître l'impact de leur organisme.
Pour les équipes souhaitant résoudre un problème complexe qui touche une communauté et apporter des changements durables et significatifs. Les participants dans ce parcours doivent réfléchir attentivement à l’impact que souhaite avoir leur organisme afin de créer un plan concret ainsi que des approches qui leur permettront d’atteindre cet impact.
Apprendre comment définir l’impact voulu et créer un plan pour le concrétiser
Apprendre comment aborder un enjeu complexe en travaillant avec d’autres acteurs de changement pour atteindre un objectif commun
Pour les équipes réfléchisant à diverses façons d’accroître l’impact, l’efficacité et la viabilité de leur organisme ou initiative, il existe différentes approches pouvant être adaptées aux besoins, aux capacités et à la réalité organisationnelle.
Apprendre à élaborer des stratégies pour accroître l’impact de son organisme
Apprendre comment renforcer sa mission en vendant un produit ou un service
Apprendre comment mobiliser les décideurs, le public et les personnes qui travaillent au développement des politiques pour apporter des changements qui vous rapprocheront des objectifs d’impact de votre organisme
Pour les équipes recherchant des moyens concrets et mesurables d’améliorer le rendement et l’impact de leur organisme. Il existe différentes méthodes pouvant être adaptées aux besoins, aux capacités et à la réalité organisationnelle.
Apprendre comment utiliser une rétroaction en temps réel pour aborder des problèmes complexes
Apprendre comment établir une culture fondée sur des données et des faits probants qui favorise les résultats, l’apprentissage et l’amélioration continue
Notre communauté de coachs met à profit une grande diversité d’expertises, de perspectives et de bienveillance. Ils accompagnent les acteurs du changement en adaptant chaque parcours aux besoins et au contexte des participants, afin de bâtir sur leurs forces et favoriser un changement durable.
Emmett
Ferguson
Lewis
Muirhead
Ismael
Aquino
Lucie
Bourgeois
Karen
LeMoine
Lara
Evoy
Amaury
de Foresta
Sarah
Nielsen
Ken
Merkel
Julian
Young
Innoweave offre du financement pour du coaching adapté aux objectifs et à la réalité de chaque acteur du changement, à l’intérieur de nos axes d’intérêt. Le processus commence par une courte Déclaration d’intérêt qui sert à préciser vos objectifs, votre contexte et vos échéanciers, et à confirmer l’arrimage général avec nos axes d’intérêt. Les candidats retenus sont ensuite invités à co-développer une proposition complète avec un coach, appuyés par l’équipe du programme. Cette approche assure des parcours bien arrimés, flexibles et adaptés aux besoins réels.
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